فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

لینک کوتاه خبر: https://golestanp.ir?p=110011کپی به کلیپ‌بورد

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

  به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان کردکوی، در آخرین جلسه شورای اداری شهرستان در سال 94 مجتبی جمالی فرماندار با اشاره به سخنانی از امام جمعه شهرستان که ارزش انسان ها به زیبایی هایی است که خلق می کند است ؛گفت: رفتار مدیران دستگاههای اجرایی در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه سازمانی هر یک از انان ، اعتبار و هویت ببخشد.

رئیس شورای اداری شهرستان کردکوی با اشاره به مشکلاتی که بواسطه ی تحریم های ظالمانه و محدودیت های اقتصادی که مردم و دولت با ان مواجه شد گفت: سیستم مدیریتی کشور نیازمند یک نظام مدبرانه و قانونمند است که بحمدالله این نوع نگاه در طول روی کار آمدن این دولت در ساماندهی امور مدیریتی کشور و تعاملات با دولتهای منطقه و جهان نتایج بسیار خوبی به همراه داشت.

جمالی با اشاره به نام گذاری سال 94 به سال همدلی و همزبانی دولت و ملت گفت: به سرانجام رسیدن مذاکرات هسته ای و دیگر موفقیت های داخلی و بین المللی و نیز مشارکت گسترده و آگاهانه مردم در انتخابات امسال برآمده از عمل به این توصیه حکیمانه مقام معظم رهبری است.

رئیس مرکز حوزه انتخابیه غرب استان ضمن تقدیر و تشکر از همه دست اندرکاران برگزاری انتخابات این حوزه و اعلام حضور 79 درصدی مردم در انتخابات اخیر گفت: با وجود کاهش 10%میزان مشارکت مردم در حوزه غرب گلستان نسبت به دوره قبلی انتخابات مجلس ، در سطح این شهرستان میزان مشارکت نسبت به دوره قبلی یک درصد افزایش را نشان می دهد.وی برگزاری انتخاباتی با این کیفیت و کمیت در این حوزه انتخابیه را مرهون تلاشها، همکاری، هماهنگی و همدلی همه دست اندرکاران برگزاری انتخابات دانست و اظهار داشت :برای نخستین بار در چندین دوره برگزاری انتخابات مجلس شورای اسلامی این حوزه شاهد ثبت حتی یک مورد شکایت از سوی نامزدهای انتخاباتی و مردم نبوده است.

فرماندار کردکوی با اشاره به اینکه حلول سال نو و تغییر طبیعت نزدیک است؛ گفت: دگرگونی در طبیعت بهترین الگو برای ایجاد مدیریت تحول افرین و برنامه محور است.وی تصریح کرد: در طول کمتر از دوسال گذشته تلاش مدیریت شهرستان در پیگیری پرونده های قبلی، برنامه ریزی لازم جهت ایجاد زمینه های توسعه و رفع نواقص در زمینه های زیرساختی بود. وی در ادامه اظهار داشت: انتظار است مدیران دستگاههای اجرایی در سال آتی برنامه محورتر شده و برنامه های خود را براساس فراهم کردن زمینه های توسعه و ایجاد اشتغال ، کارآفرینی و توسعه مشاغل خانگی و صنایع دستی قرار دهند.

وی با اشاره به رهنمودهای مقام معظم رهبری در زمینه ایجاد سیستم مدیریت اقتصاد مقاومتی در کشور گفت: محور ارزیابی مدیران دستگاههای اجرایی شهرستان نیز در سال آینده براساس اقتصاد مقاومتی خواهد بود.

رئیس ستاد تسهیلات سفر شهرستان با اشاره به اینکه در آستانه فرا رسیدن سال نو قرار داریم گفت: ارائه خدمات سفر برآمده از آداب میزبانی و برگرفته از فرهنگ غنی ایرانیان و دستورات موکد دین مبین اسلام است.

وی از مدیران خواست برنامه ریزی دستگاه مربوطه را براساس توسعه گردشگری در شهرستان در نظر بگیرند و عبور و حضور مسافران در تعطیلات نورورزی را در سطح شهرستان بهترین فرصت جهت ارائه بهتر خدمات به مسافران و جلب رضایت آنان دانست و اظهار امیدواری کرد هم در انجام آداب میزبانی و هم در فراهم کردن بسترهای توسعه گردشگری شهرستان کارنامه موفقی را بوجود آوریم.

گفتنی است؛در پایان این جلسه شورای اداری ، فرماندار کردکوی ضمن تبریک سال نو به همه ی مدیران و همکاران و ارزوی سلامتی و بهروزی برای انان؛ یک جلد دیوان غزلیات حافظ شیرازی را بعنوان هدیه و عیدانه تقدیم اعضای حاضر کردند.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

فرماندار کردکوی: رفتار مدیران در خلق ارزشها می تواند به نحوی باشد که به جایگاه و سازمان اعتبار و هویت ببخشد.

 

جدیدترین اخبار

Skip to content